SDGs･CSR活動

「橋をつくる」ことと共に、続けていこうと心に刻んでいることがあります。橋梁設計・サービスを通して、まちづくりに関わっていますが、橋をつくることだけを考えているわけではありません。〝橋をつくる前〟と〝橋をつくった後〟がどのようにつながるのか、橋をつくるとともにつくっていることは何なのだろう、そしてそれがどのように続いていくのかを大事にする設計事務所であり続けていきます。

長く住み続けたいと思えるまちのためにも橋を探求します。インフラの老朽化に伴い、維持管理・更新の時期を迎える時代が訪れています。また、建設業界の技術者不足の問題は、生産性向上を求められることとなりました。
時代は変化し続けているのです。市民が暮らし続けやすく、社員が働き続けやすい。そのようなまちづくり、ひとづくりを大切にしたサステナブルな会社であり、社会・経済・環境に目を向け、ＳＤＧｓを意識することでさらに社会に対応する企業を目指します。
そのために、職場環境を想い、ステークホルダーを想い、地域社会や未来のことも想う。それらが巡り巡って社員の笑顔となると信じています。

持続可能な社会形成のために、一人ひとりの学びを行動につなげる「行動するひとづくり」を意識して
ステークホルダーの皆様と共に積極的な取り組みを進めていければと考えています。

2021年11月1日
株式会社杉山設計事務所
代表取締役社長　杉山　宜央

※画像をクリックすると、ポスターが拡大します。

社会課題に応えるため、日々学び続けます。
お客様にご満足いただく高い品質を提供するため、技術向上につながる資格取得やセミナー参加だけでなく、個々のキャリア開発の意欲を支援する環境を整えています。
幅広い知識と経験を持つ技術顧問から学ぶ社内教育。取引会社様との相互教育。さらには私たちが得たスキルを協力者と連携し実施する職場体験などの次世代教育。社内、社外、未来への職業教育を推進していきます。

主な取り組み
資格取得への支援、技術顧問による社内教育、社外との合同技術士勉強会・技術勉強会、セミナー参加の費用負担、地域学校へのプロボノ活動

働きやすさ、働きがいを探求し続けます。
社員あってこその会社です。会社のエネルギーの源は社員のエネルギーです。その社員がイキイキと働くことができるよう、個人のライフスタイルに合わせるフレキシブルな就業形態を採用しています。個人が会社に合わせるのではなく、会社が個人に合わせます。
また、技術者として成長できるよう自己実現できる環境づくりを進めています。社員や時代などのあらゆる声に耳を傾け、出社が楽しく感じる職場を社員と一緒につくっていきます。

主な取り組み
ワークライフバランス・女性活躍推進企業（名古屋市より認定）、テレワーク導入、フレックスタイム制度・プレミアムフライデーの導入、雇用促進のためＨＰ内に採用ページの掲載

世の中は絶えず変わり続け、価値観も多様化し続けています。
地域やさまざまな分野とのつながりを大切にし、新たなる発想と視点を学び、社員一人ひとりが未来に目を向け、社会課題解決の意識や閃きにつなげていきます。
私たちができる社会貢献は自分たち自身で関わり、私たちでは手の届きにくいことは他のＮＰＯや団体に託し、支援することにより心で関わります。

主な取り組み
ＦＣ岐阜への協賛、ＮＰＯへの参加・協力（アスバシ，Ｍブリッジ，ツタドボ）、清掃ボランティア（ウィメンズマラソン）、フェアトレード商品の使用（バナナペーパー名刺を使用）、絵本プログラムへの参加

社員が働き続けられるよう、丁寧に考えていきます。
心も身体も長く健康でいられるためにどのような制度があるとよいかを社員と意見交換を重ね整えています。医療は発展し、健康で元気に働きやすくなった今、社内でも積極的に健康経営を行っていきます。社員の笑顔が増えることは、その家族にも笑顔が増え、地域の笑顔も増えます。
それが豊かな社会につながると考えます。

主な取り組み
健康宣言チャレンジ事業所、有給休暇取得率100％（2018～2023年実績）、従業員の健康のための食事補助、健康診断オプション負担、退職金制度の充実